Vacatures

De Linum Group is een snel groeiende familiale groep van ondernemingen met hoofdzetel in Kuurne en verkoopfilialen in Frankrijk, Duitsland, Nederland, Oostenrijk en Zwitserland. Linum Europe is als handelsonderneming toonaangevend in de toelevering van afgewerkte producten en componenten met als doelgroep professionele installateurs in de koeltechniek, HVAC, grootkeuken en winkelinrichting. Plastibac levert een totaalpakket aan duurzame oplossingen in kunststof voor opslag en logistiek. Xilio is een belangrijke toeleverancier van afgewerkte producten en componenten naar de professionele installateur in HVAC. Om de sterke groei te ondersteunen zoeken wij ter versterking van ons team van ruim 100 enthousiaste medewerkers voor onze hoofdzetel in Kuurne een full-time m/v:
  
FUNCTIE
  
Functiebeschrijving:
- Het takenpakket van de HR coördinator is tweeledig. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en uitvoering van de personeelsadministratie voor de diverse vestigingen. Je werkt nauw samen met ons Sociaal Bureau. Dit houdt o.a. in de registratie van alle prestaties en afwezigheden (verlof, ziekte, ongeval, ...), het actualiseren van het personeelsbestand, de administratie rond extra legale voordelen, de betaling van directe en indirecte personeelskosten, de voorbereiding naar de rapportering van de aan het personeelsbeleid verbonden KPI's, het onderhouden van de contacten met de interimkantoren, alle aan het personeelsbeleid verbonden administratieve taken.
- Anderzijds ben je de ondersteunende kracht in het verder optimaliseren van het personeelsbeleid. Dit houdt o.a. het opzetten van aanwervingsprocedures, onthaal en integratie, interne en externe HR communicatie, eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, coördinatie en opvolging van evolutiegesprekken, coördinatie opleidingsbeleid, ... Je werkt hierbij zeer nauw samen met de HR manager.







Functieprofiel:
- Bachelor niveau met een menswetenschappelijke achtergrond
- Een gedegen ervaring met personeelsadministratie
- Bij voorkeur enige ervaring in personeelsmanagement
- Enige kennis van sociale wetgeving - basiskennis boekhouding
- Je bent een teamgerichte en communicatievepeople manager, enthousiasmerend, begeesterend, positief ingesteld en gedreven


Functievoordelen:
- Een gedegen verloningspakket incl. extralegale voordelen
- een aangename en informele familiale bedrijfscultuur in een internationale context waarin je jezelf kan ontplooien
- Ruimte voor opleiding en begeleiding in een sterk groeiend bedrijf
- Deel uitmaken van een jong en enthousiast team van 100 medewerkers
- Doorgroeimogelijkheden binnen de bedrijvengroep